请问古代朝庭的官员大小是怎么分的？一品是宰相？二品三品四品等等。
作者：佚名 更新日期：2025-06-08
一、夏、商、周时期
夏、商、周时期的官员等级以封地大小作为区分，官员享受自己封地上的收入，并向上一级封君交纳一定的贡赋和提供劳役。官员到七十岁即可退休，退休后可在各级学校传播知识。
二、秦汉时期
秦汉时期实行“爵禄制度”，爵位与官职、俸禄基本统一。秦时官员俸禄以“石”为单位，汉代逐渐将官阶与俸禄分用两种方法表示，官秩以石表示，官俸以“斛”计算。汉代官员俸禄差别较大，低级官员俸禄太低，导致官场腐败。汉代官员退休称为“致仕”，五品以上官员退休由皇帝批准，六品以下由尚书省批准。
三、魏晋南北朝时期
曹魏时期以九品定级，南北朝时改为正、从九品共十八个等级。官员代表官员的等级，并被作为领取俸禄的依据。由于战乱频繁，货币在流通领域中的作用的下降，这一时期的官员俸禄支付形式又倒退到以实物支付为主。
四、隋唐时期
隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种。唐时京官每年还有禄米，高级官员还有货币形式的俸禄。唐朝官员每十天休假一天，称“休沐”。有各类节假，如春节假七天、婚假九天、丧假视与死者关系而定时间长短。官员身体欠佳或年逾七旬可以退休，称致仕。
五、宋朝
宋官品仍分九品制，每品分正、从。宋代官俸制度十分混乱，官员无实职者可以领俸，有实职者则可以另加钱。除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从衣粮、马匹刍粟、添支、职钱、公使钱及恩赏等。官员有差遣职务者另加津贴，作为职务补贴。宋代官员休假、退休制度基本沿袭唐代而有发展，鼓励官员按时退休，准许官员带职致仕，并对退休官员给予种种礼遇和优待。
六、辽、金
辽代官吏品秩确立，俸禄由纳税人口直接供给，后改为政府统一管理。辽代官吏到一定年龄后即可向皇帝提出退休请求，由皇帝批准后方可离职。金代官员共分九品十八级，各按官员领取一定数量俸禄，俸禄形式以实物为主。行政官员到一定年龄即可要求退休。对退休官员的待遇也有一系列规定。
七、元朝
元代官员分为九品十八阶，各按品阶领取一定数量的俸禄，每一品阶又分上、中、下三个档次。元代中央官员俸禄以实物和货币两种形式支付，地方官俸禄中无实物部分，但却享有职田收入，作为俸禄的补充。俸禄发放也有严格的制度，对特殊情况的俸禄发放也有详细的规定。元代规定行政官员70岁退休，大德七年又对退休待遇作了规定。
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夏、商、周时期的官员等级以封地大小作为区分，官员享受自己封地上的收入，并向上一级封君交纳一定的贡赋和提供劳役。官员到七十岁即可退休，退休后可在各级学校传播知识。
二、秦汉时期
秦汉时期实行“爵禄制度”，爵位与官职、俸禄基本统一。秦时官员俸禄以“石”为单位，汉代逐渐将官阶与俸禄分用两种方法表示，官秩以石表示，官俸以“斛”计算。汉代官员俸禄差别较大，低级官员俸禄太低，导致官场腐败。汉代官员退休称为“致仕”，五品以上官员退休由皇帝批准，六品以下由尚书省批准。
三、魏晋南北朝时期
曹魏时期以九品定级，南北朝时改为正、从九品共十八个等级。官员代表官员的等级，并被作为领取俸禄的依据。由于战乱频繁，货币在流通领域中的作用的下降，这一时期的官员俸禄支付形式又倒退到以实物支付为主。
四、隋唐时期
隋唐时期官员俸禄形式主要有米、田两种。唐时京官每年还有禄米，高级官员还有货币形式的俸禄。唐朝官员每十天休假一天，称“休沐”。有各类节假，如春节假七天、婚假九天、丧假视与死者关系而定时间长短。官员身体欠佳或年逾七旬可以退休，称致仕。
五、宋朝
宋官品仍分九品制，每品分正、从。宋代官俸制度十分混乱，官员无实职者可以领俸，有实职者则可以另加钱。除正俸外，还有服装、禄粟、茶酒厨料、薪炭、盐、随从衣粮、马匹刍粟、添支、职钱、公使钱及恩赏等。官员有差遣职务者另加津贴，作为职务补贴。宋代官员休假、退休制度基本沿袭唐代而有发展，鼓励官员按时退休，准许官员带职致仕，并对退休官员给予种种礼遇和优待。
六、辽、金
辽代官吏品秩确立，俸禄由纳税人口直接供给，后改为政府统一管理。辽代官吏到一定年龄后即可向皇帝提出退休请求，由皇帝批准后方可离职。金代官员共分九品十八级，各按官员领取一定数量俸禄，俸禄形式以实物为主。行政官员到一定年龄即可要求退休。对退休官员的待遇也有一系列规定。
七、元朝
元代官员分为九品十八阶，各按品阶领取一定数量的俸禄，每一品阶又分上、中、下三个档次。元代中央官员俸禄以实物和货币两种形式支付，地方官俸禄中无实物部分，但却享有职田收入，作为俸禄的补充。俸禄发放也有严格的制度，对特殊情况的俸禄发放也有详细的规定。元代规定行政官员70岁退休，大德七年又对退休待遇作了规定。
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