主管领导评语和考核等次建议怎么写

请问《公务员考核登记表》背面“主管领导评语和考核等次建议”一栏里，领导一般应如何填写？~

从德能勤绩廉5方面简要评写。至于缺点不足看情况而定要不要写。

例：XXX同志在2012年度中，服从XX工作安排，热于本职，工作勤恳踏实，虚心好学，认真学习业务知识，严格按照《公务员暂行条例》的条文严律于己，树立为民服务的思想，积极工作，能按时完成领导交给的各项工作任务，取得了较好的成绩。建议评定为优秀等级。

这种考核表具体怎么操作，是有关管理部门说了算的……
需要怎样做，他们自有规定。公司员工按照相关规定执行就可以了。
如果对考核方式有质疑，可以跟有关部门提出自己的意见。但是在被采纳之前，还得按照现有的规定执行。

该同志思想认识明确，工作踏实认真，团结同志、积极上进，成绩显著、良好、优异等。

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该同志思想认识明确，工作踏实认真，团结同志、积极上进，成绩显著、良好、优异等。

中华人民共和国公务员法释义:第三十五条
另一方面，在考核时，由部门负责人领导考核组织、确定考核等次，由主管领导提出考核等次意见。采用领导与群众相结合的方法开展考核工作，目的是增强考核工作的透明度，杜绝过去干部考核工作中由领导凭个人好恶评价干部现象的发生。一、对非领导成员公务员定期考核主要有以下程序：1．个人总结。个人总结是年度考核...

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