2015年古尔邦节哪天算加班哪天是调休

作者：佚名更新日期：2025-06-18

2015年9月24日是穆斯林群众的传统节日——古尔邦节。按照第十一届人民政府第174号政府令的规定，2015年古尔邦节放假3天：
9月24日（星期四）至9月26日（星期六）放假；
根据《国务院办公厅关于2015年部分节假日安排的通知》（国办发明电〔2014〕28号）要求,2015年中秋节为：9月27日（星期日），放假1天。
鉴于9月26日（星期六）为正常休息日，9月28日（星期一）宜放假补休一天。故古尔邦节、中秋节放假调休共五天。

2016年古尔邦节加班工资怎么算~

　　2016年古尔邦节加班工资应当按照正常加班的工资进行结算，如果当天属于周末休息日，用人单位依法按照劳动者加班的，劳动者可以享有200%的加班工资，该节日不属于法定节假日，劳动者依法加班的不能享受三倍工资的加班费。
　　《工资支付暂行条例》
　　第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：
　　（一）用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资；
　　（二）用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资；
　　（三）用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
　　实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。
　　经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制的，其综合计算工作时间超过法定标准工作时间的部分，应视为延长工作时间，并应按本规定支付劳动者延长工作时间的工资。
　　实行不定时工时制度的劳动者，不执行上述规定。
　　第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
　　经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

新疆古尔邦节和中秋节共放假7天，其中，古尔邦节放假3天，中秋节1天，其余3天为补休会在调休。

古尔邦节放假日期为9月12日至13日，用人单位安排劳动者工作的，应按不低于工资的300%支付工资报酬。

新疆回族自治区人民政府办公厅
《2016年古尔邦节中秋节放假的通知》
新政办明电〔2016〕262号
伊犁哈萨克自治州，各州、市、县(市)人民政府，各行政公署，自治区人民政府各部门、各直属机构，各大专院校、人民团体、中央驻疆各单位：
2016年9月11日是穆斯林群众的传统节日—古尔邦节。按照第十一届人民政府第174号政府令的规定，2016年古尔邦节放假3天： 9月11日(星期日)至9月13日(星期二)放假。9月11日(星期日)为正常休息日，9月14日(星期三)补休一天。根据《国务院办公厅关于2016年部分节假日安排的通知》(国办发明电〔2015〕18号)要求,2016年中秋节为：9月15日(星期四)至9月17日(星期六)放假调休共3天。现将2016年古尔邦节、中秋节放假通知如下：
2016年古尔邦节、中秋节：9月11日(星期日)至9月17日(星期六)放假调休共7天。9月10日(星期六)、9月18日(星期日)上班。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　