主要领导负责制是什么意思，这个主要领导是指单位一把手还是分管领导

作者：佚名更新日期：2025-06-20

主要领导负责制是指对该事务主要责任的领导层，譬如国家主要领导人是一个团队，一把手负有主要领导责任；分管领导负有直接领导责任。

层级制的优点在于：指挥统一，权力集中，层级分明，整齐如一；各级领导者业务性质大体相同，干部升迁或调动，均能很快胜任。同时，由于这种体制强调掌握与熟悉各方面业务，有利于培养具有统筹安排、综合平衡能力的“通才”。它的缺点是：容易造成领导者事无巨细，事必躬亲；中间层次太多，领导也难以指挥。

扩展资料

领导体制的作用：

l、领导体制是领导者与被领导者之间建立关系、发生作用的桥梁与纽带。任何领导活动都是领导者根据实际需要，对被领导者的思想、行为进行引导、规范和约束，而被领导者又影响领导者，形成双向互动，并共同作用于客观实际的过程。

2、领导体制是领导活动藉以贯彻进行的实体。借助于领导体制得以显现出来的群体功能远远大于个体功能之和。领导体制是领导者和被领导者实现组织目标的保证。

3、领导体制是领导者同社会发生联系与作用的合法化证明。领导者在领导体制中的定位，是其进行有效领导的重要基础。

4、领导体制是决定领导效能高低的重要变量。因此，我们在对领导效绩进行考评时，必须把领导体制这一客观因素考虑进来。

参考资料来源：百度百科-领导体制

主要领导是指对该事务主要责任的领导层，譬如国家主要领导人是一个团队，一把手负有主要领导责任；分管领导负有直接领导责任。

什么是一把手负责制~

　　一把手负责制是行政首长负责制的通俗说法，主要是指各级政府及其部门的首长在民主讨论的基础上，对本行政组织所管辖的重要事务具有最后决策权，并对此全面负责。也就是说相关的政府、企事业单位行政首长领导要对全局性、关键性、重要性的工作负总责。
　　行政首长负责制也是民主集中制的一种形式，是与集体领导相结合的。从当初设计的本意来说，一把手责任制是为了增强一把手的责任意识，提高担当的责任。我国的首长负责制是一种适合于中国行政管理的政府工作责任制。
　　我国现行制度的体现是：国务院实行总理负责制；国务院各部、各委员会实行部长、主任负责制；地方各级人民政府实行省长、市长、县长、区长、乡长、镇长负责制。行政首长负责制并不意味着行政首长可以独断专行或者滥用职权，行政机关或行政部门的重大问题，要由某种行政会议来决定。

1978年12月，党的十一届三中全会确立了"以扩大企业自主权为主要形式,调整国家与企业之间利益关系"的国有企业改革方针：在企业内部建立各种形式的经济责任制,在企业领导体制上实行厂长(经理)负责制。