公司让员工在交工具工衣厂牌的那张申请辞职书上签字违法吗
违法员工自愿的在公司事先准备好的辞职报告上签字，也是一种很正常的情况，公司的这种做法不属于违法行为。公司是采用欺骗和胁迫的手段来让员工在公司事先准备好的辞职报告上签字，则是明显的违法行为。

正常离职厂牌交上了但被拉入黑名单这个有什么法律后果吗
没有。拉黑不意味着违法，正常离职被公司拉入黑名单在法律上并没有明确规定，公司拉黑员工意味着用人单位对于离职员工不再重新录用，这主要和用人单位的人力资源制定有关。

12333劳动保障网 我在工厂工作被开除了,申请了劳动仲裁,开庭时我的证...
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；2、用人单位与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法...

公司压榨员工劳动力怎么举报
投诉所需的材料：1、《员工来访登记表》;员工亲自来投诉的，由员工本人填写;员工通过来电、来信(函)、电子邮件投诉的，由工作人员根据投诉内容填写。2、员工有效身份证复印件(验原件)。3、员工劳动关系证明资料(如：劳动合同、工作证、工卡、厂牌、工资表(单)、入职登记证明、被处罚凭证、被开除\/除名\/...

...他们经理给我说我不胜任这工作,要炒我,我没范啥错呀,我怎么办...
一般情况下，单位不得已你不胜任这份工作向你提起解除合同，即便你不胜任，也应该对你进行职业培训或者更换岗位，但现在这种情况很常见，建议还是与单位协商，协商不成可以进行劳动仲裁，可以主张的权利有：违法解除劳动合同的赔偿。多一事不如少一事，还是静下心来，与老板好好谈谈，如果实在是自身因素，...

龙华富士康带非富士康员工到园区逛逛内被抓到会被开除吗?
不构成解除合同条件，开除违法。龙华富士康并非法律规定秘密单位，劳动者带非本单位员工带工业园区观光，如果单位不允许的，用人单位可以对其进行训诫或者予以处罚，但尚不构成严重违反用人单位规章制度的情形，用人单位解除合同于法无据，不能凭此解除合同。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，...

同款车标改同款车违法吗
同款车标改同款车违法。机动车所有人不得任意更换、遮挡车辆厂牌、商标、车型标志等车辆标志，未经许可改标的，处二百元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。私自驾驶改装车辆上路行驶的，公安机关交通管理部门应当予以收缴，强制报废。法律依据 《中华人民共和国道路交通安全法》第十六条 任何单位或者个人不...

公司负激励扣工资违法吗
建议先与单位协商，协商不成的话可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或去有管辖权人民法院起诉。需要提供劳动合同，如果没有劳动合同，可以提供厂牌、工作证、工作服之类的证明劳动关系。当事人确认未违法用人单位的规章制度，或者劳动者给用人单位造成损失，用人单位要求劳动者承担责任，扣除的工资超过当事...

不签合同上班违法吗怎么赔偿
1、试用期内不缴纳社会保险，员工以此为由解除劳动合同的，用人单位需要支付相应的社会保险费及违法解除劳动合同经济赔偿金。2、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。当用人单位不与劳动者签订劳动合同时，劳动者可以通过以下途径来维护自己的合法权益：1、协商解决 劳动者首先可以...

进厂两天后,厂里不让干了,还不给工资,没有发厂牌,这种情况怎么办
没有解除劳动合同的，用人单位起码要支付工资，但进厂仅两天，单位也可以做调休处理。《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。《劳动法》第...