建立国家公务员制度的意义

作者：佚名更新日期：2025-06-21

(1)我国建立公务员制度的根本目的在于克服以往干部制度的缺陷和弊端，建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。
(2)我国建立公务员制度的意义在于：
①将会促进干部的分类管理，推动干部人事制度的全面改革。
②可以加强政府系统干部人事管理的民主化、法制化和科学化。
③有利于形成和建立起精干、高效和强有力的行政工作系统。

向全世界宣布中国也是有规矩有制度的。但是余味无穷呵呵呵。

简述我国建立公务员考核制度的意义~

建立中国公务员考核制度的意义
（一）公务员考核是主管部门依法实施公务员管理的基础。
（二）公务员考核是行政首长依法管理公务员的重要保证。
（三）公务员考核是社会公众监督公务员的必要手段。
（四）公务员考核有利于激励公务员提高素质，努力工作。
公务员考核制度的原则
（一）客观公正原则
（二）民主公开原则
（三）依法考核原则
（四）全面考核和重点考核相结合原则
公务员考核制度的内容
公务员法总结实践经验，将“德、能、勤、绩、廉”作为公务员考核制度的内容。
（一）德德是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。
（二）能能是指履行职责的业务素质和能力。主要是指公务员的基本素质和工作能力。（三）勤勤是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。
（四）绩绩是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。
（五）廉廉是指廉洁自律等方面的表现。主要指为人处事的廉洁，不贪污，不受贿，不侵占、挪用国家、集体的财产等。
公务员考核的五大内容是一个有机的整体。

制度建设本身具有根本性、全局性、稳定性和长期性的特点，所以我国公务员制度在不断发展中势必遇到诸多困难、出现很多新问题。我们得妥善的面对和处理这些制度发展中的障碍。在我国社会主义市场经济体制逐步确立的过程中，行政体制改革和国家公务员制度建设作为体制转换的重要方面正在全面推开。如何健全和完善我国公务员制度，进一步提高“依法治国”的执政水平，已成为当代中国行政体制改革中亟须解决的课题。通过公务员制度的不断完善，可以不断加强公务员队伍的建设，从而不断提高我们每一个公务员的素质水平，因为公务员素质的优劣直接影响着一个国家的政务水平，纵观中外历史发展的轨迹，我们可以发现一个没有文化底蕴的政府是没有希望的政府，而一个仅有文化而不能使之化为力量的政府同样是没有前途的政府。对致力于公务员制度建设且有良好开端的中国政府来说，与时俱进、加大努力使公务员制度化是顺应历史发展趋势的必要举措。