带小孩上班违法吗
不算违法。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此之外，延长工作时间的长度也不是随意的，一般每日不超过1小时，因特殊原因需要延长时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每个月不得超过36小时。

员工私自带孩子上班出事,老板有多少责任
工厂通常明令禁止员工带孩子上班，以确保工作场所的安全。尽管如此，一旦发生意外，工厂可能会给予一定的经济补偿，但这并不意味着是一种正式的赔偿。在处理责任问题时，可以将责任分为几个方面：首先，职工需要承担主要责任。如果单位明确禁止带小孩上班，职工却擅自带小孩进入工作区域，这是违反单位纪律的...

不让员工带娃上班违法吗
原则上来讲，企业不允许员工携带子女进入职场并不构成违法。企业通常以运营生产为目的，而不是儿童娱乐的场所。法律视角下，企业有权利根据自身的业务需要及工作特性来设定相关规定。只要其制定程序合规并向员工公示，员工携子上班的禁令即可视为企业的常规管理手段。若遇员工特殊困境，如突生的小孩无人照顾...

母亲带小孩上班在岗位发生意处伤害谁负责
公司政策通常明确禁止员工带小孩上班。公司主要负责员工的工作环境和安全，而非公司外部人员。因此，如果一位母亲希望带孩子一同上班，首先需要查阅公司政策，了解是否有相关规定。不过，有些企业可能会因为员工的特殊需求而提供灵活的工作安排。如果遇到一个通情达理的上司，可能会对带小孩上班的情况给予一定的...

公司规定员工不许带小孩上班,带一次罚100合法吗
1. 公司有权制定内部管理规定，以确保工作环境的秩序和效率。因此，公司规定员工不得带小孩上班是合理的，旨在维护工作场所的专业性和员工的工作效率。2. 然而，是否罚款100元需要参考公司的规章制度和相关法律法规。在中国，用人单位应当遵守国家关于劳动保护和劳动者权益的法律、法规。如果公司罚款的规定在...

老板让上班带孩子怎么办?
一般情况下，工作重地，公司及单位都会要求孩子妈妈不允许携带自己的孩子上班。一是职场的工具设备误伤到孩子，就会属于不安全的隐患问题，同时，小孩子没深没浅，大人一眼看管不到位，孩子把职场的精高尖设备等损坏了，于公于私都不是啥好事。而这个老板让员工带小孩上班，就属于异常宽松的规定了。第一...

可以带五岁小孩上班的厂
从个人角度来看，带小孩上班也不利于员工全身心投入工作，可能会影响工作质量。对于企业而言，员工需要集中精力完成工作任务，确保生产效率和产品质量。如果员工分心照顾小孩，不仅会影响到个人的工作表现，还可能影响到整个团队的协作效率。因此，许多工厂对于带小孩上班的规定非常严格，这不仅是为了保护员工和...

员工带小孩上班安全责任书
法律分析：为了明确员工家属及小孩在公司居住期间的安全管理责任，确保家属及小孩的人身安全，公司坚持以人为本，尽最大努力为员工家属及小孩在公司暂住创造良好的条件。本着“预防第一，安全第一”的管理原则，依据公司的安全管理相关制度，经双方协商，签订本安全责任书。法律依据：《中华人民共和国劳动法...

工厂员工带孩子上班出意外谁负责?
你好，这个不算工伤，因为工伤只负责员工本人的，不负责员工孩子的，本来上班是危险的地方，就不能带孩子。所以家长负大部分责任，工厂负管理失职责任。

政府机关单位员工上班期间不能带小孩到单位吗?
政府机关单位员工上班期间不能带小孩到单位的，现在管理都是比较严的，带小孩到单位给领导和同事的映像不好。