与西方公务员制度相比较，我国公务员制度有哪

作者：佚名更新日期：2025-06-10

与西方公务员制度相比较，我国公务员制度有以下特点和区别：

1.我国公务员制度坚持和体现了党的基本路线，而西方文官制度则标榜"政治中立"
。在《国家公务员暂行条例》的总则中，明确规定"国家公务员制度贯彻以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线。"这说明我国公务员制度是党的组织路线，而西方文官不得参加党派活动，不得带有政治倾向。

2.我国公务员制度坚持党管干部的原则，而西方文官制度要求公务员与"党派脱钩"。我国公务员制度根据党的组织人事路线、方针、政策制定，坚持党对人事工作的领导。各级政府组成人员的国家公务员是由各级常委及其组织部门负责考察，依法由各级人民代表大会及其常务委员会选举或决定任免。西方文官制度对公务员的管理强调"与党派脱钩"，公务员职务晋升不受政党干预。

3.不搞"两官分途"。我国公务员制度没有"政务官"与"事务官"的划分。这是由于我国是共产党执政的国家，不搞多党轮流执政，所以不存在政务官与事务官的截然分野。而西方文官制度则实行"两官分途"，强调政务官的所谓政治化和事务官的所谓职业化，这是两个截然不同的职官体系，相互之间不能转任。

4.我国公务员制度强调德才兼备，西方文官制度缺乏统一的，全面的用人标准。国家公务员在录用中采用公开考试、严格考核、对思想政治方面要求严格。在晋升中注重思想政治表现和工作实绩。因此坚持德才兼备标准是国家公务员制度的重要特色。

5.我国公务员制度强调全心全意为人民服务的宗旨，国家公务员不是一个独立利益集团，而西方文官是一个单独的利益集团。它受雇于政府，是政府的雇员，一切服从政府需要，为政府利益服务.全心全意为人民服务是我们党的根本宗旨，我国公务员的考核、奖惩、晋升等都要考察其为人民服务的精神。西方文官制度中的公务员，可以通过自己的工会等组织同政府谈判，最大限度维护自己的利益。

公务员制度相比较，我国公务制度具有哪些特点~

与西方公务员制度相比较，我国公务员制度的特点主要包括以下三个方面：(1)我国公务员制度是在传统干部人事制度的基础上逐步建立起来的，其目的是建立一个具有生机和活力的政府。而西方公务员制度则是针对资产阶级“政党分赃制”的弊端而建立的，其目的是为了保持政策的连续性和维系稳定的行政体系。(2)我国公务员制度坚持中国共产党的领导和党的基本路线。中国共产党的执政和领导地位，是由我国国情根本决定的，是我国历史发展和现实的必然。坚持中国共产党的领导和党的基本路线，是中国共产党执政和领导地位在人事行政领域的具体体现和实现方式。而西方公务员制度则标榜“政治中立”和“价值中立”原则，强调公务员不得参与政治活动。(3)我国公务员制度坚持为人民服务的宗旨。我国的社会主义性质决定了我国公务员制度必须以为人民服务为宗旨，必须时时处处以国家和人民的利益为重。而西方公务员制度则具有自身的特殊利益。如英、美等西方多数发达国家，经过多年的发展，公务员已成为一个具有较大影响的、独立的利益集团。
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1、与国外公务员制度丰比较的特色：（1）坚持党的基本路线，国家公务员不搞政治中立我国是共产党领导的多党合作制党和国家政论的根本利益是一致的，国家公务员是党的干部队伍的一部分。（2）坚持为人民服务的宗旨，国家公务员不是独立的“利益集团。（3）坚持党管干部的原则，；国家公务员不搞两官分途。西方国家的公务员分为两类：一是政务官，专门从事政治活动；另一类是事务官，专门从事业务工作。（4）坚持德才兼备的用人标准，国家公务员不单纯扯面追求才能。西方国家对公务员的任用、培训多侧重于才，这与西方各国历史文化传统及现实价值追求是一脉相承的。