一、国企党建工作的内涵
在国有企业中，党建工作主要包括三个方面：首先，是对国家的思想政治路线、方针进行落实；其次，对企业的各项党务活动进行负责与管理；最后，需要加强思想政治教育、制度教育以及作风教育，提高企业的凝聚力。特别是针对党员工作的机密文件需要做好保密工作，针对党员的档案需要做好归档处理。
二、国企党建工作的重要性
（一）巩固党执政基础，提高执政能力
国有企业是我国经济重要的组成部分，在我国经济发展中起着重要的作用。因此，需要加强对其进行管理，通过党建工作可以有效的促进国有企业的发展。在国有企业中，党建工作可以有效的巩固党的执政基础以及能力，能够在企业的发展中发挥出更大的作用。
（二）发展壮大企业
在市场竞争激烈的环境中，国有企业面临着发展的机遇与挑战。党建工作可以有效的促进企业内部思想的统一，从而促进企业的发展与壮大。
（三）实现和谐社会
国有企业在我国市场中占有重要的地位，并且在社会责任方面也起着领导性的作用。通过对国有企业的党建工作进行提升，可以促进企业的发展，继而对国民经济的发展具有较大的促进作用，能够有效的调节我国的经济结构，确保经济、社会的稳定发展。
（四）促进企业文化建设
党建工作对企业的发展具有规范与约束的作用，并能够指导企业文化建设朝着正确方向发展。党建工作的顺利开展，可以有效的促进企业文化在建设的基础上为企业的发展起到促进作用。
三、提高党建工作来促进企业发展的策略
（一）加强并完善党组织建设
为了确保党建工作效率的提高，需要加强党组织自身的建设。首先，需要党员对党性的观念进行理解，提升自身的综合政治素养，忠诚于党，对党负责。其次，需要加大党组织力量建设。对国有企业内部比较优秀的人员进行选拔，以便提高党组织自身的力量，促进整体素养的提升。同时，可以通过宣传以及政治的引导途径，将非党员的优秀员工加入到党组织中，不断的扩大党组织的力量，从而发挥出党建工作的作用。另外，党建工作需要不断的创新与改革。在企业中需要营造出勇于创新以及敢于冲破传统观念的氛围，加大对新思路的研究，以便解决企业中面临的问题，不断的探索出一套新的发展管理方案，以便促进企业在新形势下能够稳定的发展。此外，还需要确保党建工作与企业的发展理念相结合。党建工作的开展需要有利于企业的整体发展，关注新形势下经济发展的趋势，并结合企业的发展情况，为企业的可持续发展提供相关的建议。
（二）落实好党建工作，增强凝聚力
在国有企业的发展中，党建工作还需要将企业的各项政策以及制度落实到位，以便提高企业的凝聚力，促进企业的健康发展。首先，需要确保在思想方面提高工作人员的思想素质。在工作中关爱员工，通过不同的教育方式与途径加强工作人员的思想政治建设，提高员工的思想素质，为企业的发展提供动力。并针对年度优秀的工作人员进行评价与考核，对先进个人进行评比，以便提高工作人员工作的积极性，提高企业的凝聚力，加强员工之间团结合作精神的培养，从而为企业的发展提供前提条件。其次，坚持以人为本的理念。在党建工作中，需要关心员工，针对员工工作、生活中遇到的困难与疑问需要及时解决。鼓励、激励员工积极投入到工作中来。同时，党员需要加强与员工进行沟通与交流，经常与员工谈心，了解员工的思想情况，充分调动员工的积极性。同时，还可以举办一些有益的活动，例如羽毛球赛、乒乓球赛、篮球赛、集体旅游等活动，可以有效的丰富员工的业余文化生活，并且可以充分的展现出企业的文化活动，以便提高国有企业的凝聚力，促进企业的良性发展。
（三）发挥出榜样示范作用
党员需要在国有企业中发挥出模范作用，以身示范，积极调动其他工作人员工作的积极性，从而促进企业工作效率的提高。首先，党员需要认真学习、了解党性修养的重要性。确保党员能够从内心真心的发挥出先进榜样的示范作用。认真学习并掌握我国的基本路线、方针、指导思想等理论，坚持在马克思主义理论的指导下提高自身的理论素养。同时，还需要加强与工作岗位相符的实践技能培训，以便提高自身的专业技能，更好的适应岗位工作的需求，从而提高自身的工作效率。其次，严格遵守企业的各项规章制度。党员需要做好爱岗敬业的带头作用，严格遵守企业的章程与各项规章制度，从而带动其他工作人员热爱自身的工作岗位，为企业的发展提供助力。再次，需要加强企业文化的建设，提高企业的综合竞争力。在企业的文化制度建设过程中，需要党员做好带头作用，对企业文化的内涵进行深层次的理解与领会，并将企业文化体现在具体的工作中，为企业塑造良好的形象与发展环境。
在当前国际市场竞争日益激烈的形势下，需要充分了解到党建工作在国有企业中的作用与重要性，以便从各个方面来促进党建工作的顺利开展，不断的完善各项制度，并在企业运行中落实到位，加强与员工之间的沟通与交流，以便确保国有企业更好的适应新形势的发展需求，从而促进企业的可持续

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