我国城市政府的行政管理体制可以归纳为( )。A. 首长负责制 B. 纵向层级的集权制 C. 层级制与职能制相结
作者:佚名 更新日期:2025-06-21
层级制与职能制相结合。
行政组织的一种类型。指行政组织纵向划分为若干层级,各层级的业务性质和职能基本相同,不同层级的管辖范围自上而下逐层缩小,各层级分别对上一层级负责而形成的层级节制的组织体制。又称分级制、科层制或军队型组织。
层级制的优点是行政组织分层管理,各层级都有确定的管辖范围,上层管理幅度较宽,下层管理幅度较窄,利于建立稳定的管理秩序;各层级事权集中,责任明确,管理效能高;层级间上下节制,指挥命令统一,行政协调一致。缺点是不利于行政组织上、下级之间的直接沟通,容易造成行政信息失真,使行政领导决策失误;而且管理层中间环节过多也妨碍行政组织整体作用的发挥。通常层级制要与职能制相结合。
职能制是企业内部各管理层次都设职能机构,各职能机构在自己的业务范围内有权向下级发布命令和指挥。各级领导人除了服从上级指挥外,还要服从上级各职能部门的指挥,实行的是多头领导的上下级关系。
扩展资料
职能制的优点是:
1、能适应现代化工业企业生产技术比较复杂,管理工作比较精细的特点;
2、行政组织按职能或业务性质分工管理,选聘专业人才,能充分发挥职能机构的专业管理作用,减轻直线领导人员的工作负担,利于业务专精,思考周密,提高管理水平;
3、同类业务划归同一部门,职有专司,责任确定,利于建立有效的工作秩序,防止顾此失彼和互相推诿。
我国城市政府的行政管理体制可以归纳为(B)
A.首长负责制 B.纵向层级的集权制 C.层级制与职能制相结合 D.完整制与分离制相协
B。层级制与职能制相结合。
根据行政领导决策人数的多少,可以把行政领导体制划分为.a,集中制b,首长制c~
混合制
市建制体制
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市行政管理体制
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