人事管理的规章制度有什么?
下面是一个参考：企业人事管理制度 总 则 第一条 本规则依据本公司章程制定。凡本公司从业人员人事管理，悉依本规则规定办 理。�第二条 本公司从业人员职称规定如下：�高级主管——董事长、总经理、副总经理。�部门主管——经理、主管。部门职员——职员。�第三条 本公

事业单位管理条例
第五条 中央事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限,负责全国事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。 县级以上地方事业单位人事综合管理部门按照现行管理权限,负责本辖区内事业单位人事管理的综合管理和监督检查工作。 第二章 岗位设置 第六条 事业单位根据功能、职责任务和工作需要,按照精简、效能的原则和国家有关...

事业单位专业技术岗位设置比例
主要承担社会事务管理职责的事业单位，应保证管理岗位占主体，一般应占单位岗位总量的一半以上。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员岗位。综上问题所述，根据规定，事业单位岗位设置的比例是百分之40。一般为单位岗位总量的百分之50以上。法律依据：《事业单位人事管理条例》第一条为了规范事业单位的人事...

人事部里的职位都有哪些?多少人?
一般来讲:人事行政总监1人，下设人力资源部，行政部两个分支：人力资源部包括：经理1人；招聘（包括员工入职建档）主管1人，助理1人；培训主管1人，助理1人；薪酬福利主管1人（包括做社会保险公积金等），助理1人；劳动关系员工关系工作可由人资部经理兼任。行政部包括：经理1人；行政专员1人，网管1...

事业单位管理办法
4. 事业单位应建立健全人事管理制度，并在制定或修改制度时，通过职工代表大会或其他形式充分听取工作人员的意见。5. 国家建立了事业单位岗位管理制度，明确了岗位的类别和等级。6. 事业单位应根据其职责和工作需要，按照国家相关规定设置岗位，并确保岗位具有明确的名称、职责、标准和任职条件。7. 事业单位...

关于事业单位岗位设置的一大堆问题
但兼聘专技7级。2、双肩挑条件之一，该管理岗位需要专业技术背景，说明工勤岗人员不得双肩挑，那么你们副 主任不能双肩挑。你单位副主任给他设工勤岗的技师职务。3、副主任走技师工资应比管理岗的九级职员工资高。4、外借人员不占本单位岗位。本单位编制内人员才占本单位岗位。希望能够帮助您！

事业单位人事管理条例实施细则
薪酬制度 薪酬管理是事业单位人力资源管理的核心内容之一。实施细则规定了薪酬的构成、调整机制以及发放方式等。薪酬应该与员工的岗位、职称、绩效等因素挂钩，确保员工的付出得到合理的回报，激励员工积极工作，提高工作效率。此外，事业单位人事管理条例实施细则还涉及到员工培训、福利、纪律等方面的规定，旨在...

事业单位人事管理条例的条例解答2
《条例》作为事业单位人事管理法规体系的龙头和核心，注重系统性，扫除制度盲点。为了转化用人机制，实现由固定用人向合同用人转变、由身份管理向岗位管理转变，《条例》完善了聘用制度，进一步将聘用制度确定为事业单位的基本用人制度；以专章规定事业单位的岗位设置，为事业单位以岗用人、以岗管人提供了依据；...

人事部有哪些职位
1、人事部总监 作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队。2、人事部经理 负责全面主持本部的劳资、人事方面的管理工作。受总经理的委托，行使对公司劳动人事工作指导、指挥、监督、管理的...

人事部职位有哪些
职位概要:研究薪资市场行情,协助制定最佳薪酬标准计划。 人力资源信息系统经理 职位概要:规划、组织、建立、管理和控制人力资源信息系统。 员工记录经理 职位概要:创建、维护公司员工记录,协调员工绩效评价与人员信息工作。 问题二:人事部有哪些工作啊 人力资源管理一般分为六大模块: 人力资源规划;招聘与配置;培...