一个月工资3500,扣完五险一金应该还剩下多少?
养老保险8%，医疗保险2%，失业保险0.5%，住房公积金7%，一共扣17.5%(工伤和生育保险个人不扣)。3500x(1-17.5%)=3500x82.5 =2887.5元 法律分析：若职工的工资为3500元，以本人实际工资为社保缴费基数，那么个人需要支付的五险费用三百到四百左右，税后三千左右。应纳税所得额的计算：（一）居民个人的综

3500扣五险剩多少?
具体计算如下：五险缴纳比例：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，生育保险0.8%，工伤保险一般由单位缴纳，个人不缴纳，但为便于计算，此处假设工伤保险个人需缴纳比例为0%，因此个人缴纳的社会保障总比例为11%。个人扣款金额：3500元 × 11% = 385元。扣除五险后工资：3500元 385元 = 3115元。

扣完五险一金月工资到手只有3500元的工作有必要做吗?
扣完五险一金，工资到手只有3500元的工作是否有必要坚持做下去要综合考虑。1、需要考虑的是这份工作的其他福利和发展机会 除了工资外，公司可能还提供一些额外的福利，如带薪假期、年终奖金、培训机会等。这些福利可以在一定程度上弥补工资的不足，并对个人的发展起到一定的推动作用。此外，工作经验的积累...

3500扣五险剩多少
实际比例可能因地区和政策而异。因此，个人缴纳的社会保障总比例为约11%（8%+2%+1%+0.8%≈11%+假设的工伤保险比例，实际工伤保险比例不计入个人缴纳部分）。五险缴纳金额：3500元 × 11% = 385元。扣除五险后的工资：3500元 - 385元 = 3115元。请注意，五险的具体缴纳比例和金额可能因地区、...

我是在天津工作的,没交五险一金前的工资是3500 ,请问交完五险一金我能...
共70元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需缴纳。因此，单位总共需要缴纳1120元。在扣除个人缴纳的各项社会保险费后，个人实际到手的工资为3500元减去385元，即为3115元。综上所述，如果按照3500元的社保缴费基数来计算，缴纳五险一金之后，个人最终可以领取到的工资是3115元。

3500工资五险扣多少钱一个月?
一、3500工资五险扣多少钱一个月 养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%;医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%;失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%;工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费;生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。...

税前工资是3500,扣除五险一金和个税后,能到手多少呢?
接下来我们看五险一金的扣除情况。其中，养老保险按工资总额的8%缴纳，医疗保险按2%缴纳，失业保险按1%缴纳，住房公积金按20%缴纳。具体计算如下：养老保险：3500元 × 8% = 280元 医疗保险：3500元 × 2% = 70元 失业保险：3500元 × 1% = 35元 住房公积金：3500元 × 20% = 700元 将以上...

底薪3500扣五险怎么算
社保的计算基础：1、社保缴费基数：通常是指个人上一年度的平均月收入，不同地区有最低和最高缴费基数限制；2、社保个人缴费比例：根据五险种类不同，个人需按一定比例缴纳，如养老保险、医疗保险等；3、社保单位缴费比例：单位也需为员工缴纳一定比例的社保费用；4、社保缴费项目：包括养老保险、医疗保险...

工资3500扣完五险一金还剩余多少
2. 如果以实际收入投保缴费，3500元的缴费总额大约是1050元。个人负担的部分约为350元。3. 住房公积金如果按照10%的比例缴纳，总额将是350元。单位和个人各自负担50%，因此个人负担的部分是175元。4. 综上所述，个人负担的五金一险总额为350元加175元，等于525元。5. 扣除五险一金后，3500元减去525...

扣完五险一金月工资到手只有3500元的工作有必要做吗?
6. 生育保险为女性参保人提供生育期间的医疗费用报销和产假工资，保障女性员工的生育权益。7. 住房公积金是为了帮助职工解决住房问题而设立的一种长期住房储金，可以用于购房、租房或还房贷等。在考虑是否接受月工资扣除五险一金后只有3500元的工作时，应当综合考虑以上保障措施对自己当前和未来生活的影响，...