误工费按22个工作日还是30天
8. 根据法律规定，用人单位在法定节假日应支付工资，因此在计算日工资和小时工资时不扣除这11天。9. 日工资的计算方法为月工资收入除以月计薪天数，而月计薪天数为365天减去104天（即法定节假日天数），再除以12个月，得出每月应支付的工作日数，即21.75天。10. 这种计算方法以法定工作日为基础，有法律依据，

2024年6月有多少个工作日2024年6月工作日天数
3. 由于周末属于休息日加班，因此，加班工资按200%计算。以下是一些关于加班的朋友圈句子：1. 名副其实的社畜，没有周末没有假期，没有加班费，没有迟到早退和请假，风雨不改天天上班，还要经常被奇奇怪怪的人摸来摸去。2. 我虽然上班天天迟到，可是我下班很准时啊。3. 周末在岗，用汗水浇灌成就，...

C# 2个时间相隔的月数
三 计算两个日期之间相差的工作日天数（转载：http:\/\/wrfwjn.blog.hexun.com\/482517_d.html）\/\/\/ \/\/\/ 计算两个日期之间相差的工作日天数 \/\/\/ \/\/\/ 开始日期 \/\/\/ 结束日期 \/\/\/ <returns>Int<\/returns> public int CalculateWorkingDays(DateTime dtStart, DateTime dtEnd){ int count=0;fo...

十月份工资怎么算?除去法定节假日,出勤17天,我是新来的,只上了9天,工...
另外，需要特别强度一点，即“月工资收入”不得低于当地最低工资标准，否则，应以最低工资确定“月工资收入”。那么你的情况就是先计算日工资：月工资收入÷月计薪天数，即月工资收入÷21.75；然后你的应收工资为：月工资收入-月工资收入÷21.75×（17-9），即将你总的工资数额减去你没有上班天数的...

有谁能告诉我每个月的工作日怎么算啊?做考勤。急!
1. 工资计算方法：首先，每年共有365天，减去104天的周末双休（每周两天），再减去10天的法定节假日，得到的工作日数为251天。将这个数字除以12个月，得到每个月的平均工作日数为20.92天。因此，日工资可以通过将月薪除以20.92天来计算。缺勤时，应扣除的工资为缺勤天数乘以日工资。2. 考勤统计规则...

2月份工资怎么算才正确
法律分析：每个月的工资不是按三十天算的,而是以21.75天来计算的。所以二月份的工资也是按21.75天进行折算的。月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日...

某企业实行月工资制,工资标准为2000元,十月份,周末加班5天,国庆节...
假设二：现在假设该员工该月没有加班，而且只请了一天的假，即实际出勤天数为22天，那么按照C的计算方法：其工资为：2000\/20.83＊22＝2112.34元＞2000元；分析：如果该员工没有请假，也没有加班，那么他本月的实际工资就应该是2000元，如果按照C的计算方法来算，该员工请假了一天，他所得的工资反而...

2022年10月有多少个工作日 2022年10月上班天数是几天
2022年10月上班天数是几天 2022年10月上班天数是18天。10月共31天，假期3天，18个工作日，5个周末。2022年国庆节放假安排 2022年国庆节放假时间安排：10月1日至10月7日，总共放假7天，其中10月8日（星期六）和9日（星期日）补班。2022年10月国庆节加班费怎么计算 根据劳动法，有下列情形之一的...

2022年7月有多少个工作日 2022年7月应出勤天数几天
2022年7月应出勤天数几天 7月共31天，无假期，应出勤天21天，5个周末。周六上班算加班吗 根据我国现行劳动法律法规，实行标准工时制的必须满足以下三点法定要求：每日工作不超过8小时；每周工作不超过40小时；每周至少休息一日。因此，如果未超出上述三个条件的，就不能算作加班。实践中也有不少用人...

根据苏州劳动法2016年2月份正常班是几天
2016年2月工作日天数：18天。 其中2月7日至13日休息，2月20日和21日休息，2月27日和28日休息。2月8日(星期一，农历正月初一)、2月9日(星期二，农历正月初二)，2月10日(星期三，农历正月初三)为2016年春节国家法定假日，上班的话应该支付三倍工资。其余时间加班，可以调休或支付双倍工资。