《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发〔1999〕8号)

二、规范退休审批程序，健全审批制度：

（一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度，规范审批程序，加强对审批工作的监督。

（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

扩展资料：

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：

（1）男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

（2）从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

（3）男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

（4）因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

参考资料：中华人民共和国人力资源和社会保障部-通知

百度百科-退休

这个只能以档案记载的出生年月为准，即使原厂存在，其开具的证明之类的在社保方面也是没有任何作用的。

根据现行的政策规定，身份证与档案年龄不符，以档案年龄为准。

《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发 〔1999〕8号） 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

根据劳动保障部和山东省政府相关政策规定，对退休时间的认定，应同时查验职工的身份证和档案，当身份证与档案记载的出生日期不一致时，以档案最先记载的出生日期为准，职工从办理退休（职）手续的次月起领取养老待遇。

劳动者办理退休，对职工出生年龄的认定，采取身份证和档案相结合的办法，档案和身份证年龄不符，按档案最先记载出生时间办理退休。
　　
法律依据
劳动和社会保障部
《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》
劳社部发〔1999〕8号
二、规范退休审批程序，健全审批制度
（二）对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

档案年龄与身份证实际年龄不符如何办理退休~

一、退休年龄：
办理退休以档案记载的年龄为准。
《关于制止和纠正国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》(劳社部发 〔1999〕8号) 规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。
1、当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。
2、要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。
所以，对出生时间的认定，文件的证明程度更高。如果已经根据身份证到达退休年龄，但是记录没有记录，那么就不能办理退休手续。
二、退休手续：
各地区存在差异，以河南省郑州市为例：
（一）、所需材料：
1、申报人档案。
2、在职时工资《个人信息采集表》。
3、《机关事业单位职工退休（退职）审核表》一式四份。
4、申报人信息数据盘。
5、填写完整并贴有照片（2寸）的退休证。
（二）流程：
1、申报人单位对符合条件人员如实打印审核表并加盖公章。
2、主管部门审核并加盖公章。
3、携带相关材料报送至市人社局机关事业离退休处。
4、审核无误后，办理正常审核手续并接受数据。
5、审核《退休证》填写内容并加盖钢印。
（三）、办理机构：
1、市管干部报市委组织部办理。
2、市直机关事业单位科级以下人员报郑州市人社局办理。
3、县（市）区属工作人员由所在地人社部门办理。

扩展资料：
国家对退休年龄的规定：
一、在养老保险缴费最低缴足15年时，男职工年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。
二、在养老保险缴费达到15周年以上时，男职工年满55周岁，女职工年满45周岁，连续工龄满10年的工人(包括工作条件与工人相同的基础干部)，同时经市级劳动和社会保障局养老处鉴定符合特殊工种退休条件。
三、男职工年满50周岁，女职工年满45周岁，缴费年限达到15年，同时具备市劳动鉴定委员会完全丧失劳动能力的鉴定书。
参考资料：
人社部--制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休
河南郑州市政务网--退休证办理

身份证年龄和档案年龄不一致，按哪个年龄办退休？