一个月工作多少小时算合法
国家规定一个月不得超过176小时班。国家每月工作时长规定如下：1、根据相关规定每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；2、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；3、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件

劳动法规定的每月工作时长
劳动法规定的每月工作时长是劳动者权益保障的重要方面，旨在确保劳动者在工作与休息之间取得平衡，维护劳动者的身心健康。根据劳动法的相关规定，每月工作时长有着明确的限制和规定。一、劳动法关于每月工作时长的规定 劳动法规定，劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。这意味...

综合计时月工作时间是多少小时
综合计时的月工作时间，是每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时、月上班时间176小时（含）内为正常上班时间。如果有超过176小时，则算加班时间。由于综合计时的月工作时间，其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准的工作时间基本相同。根据相关法律规定，企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合...

国家规定的每月正常工作时间是几天
1. 根据国家规定，每月正常的工作天数通常是21.75天。2. 为了计算一年的法定工作日，我们从365天中减去104天的法定休息日和10天的法定节假日，得到251天。3. 将251天平均分配到12个月中，得出每个月的法定工作日大约是20.92天。4. 根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定，国家实行的是每日...

综合计时月工作时间是多少小时
每月工作时间不超过167小时。综合计时的月工作时间规定为每日不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。这种工作制度旨在确保平均日工作时间和平均周工作时间与法定标准工作时间基本一致。1. 综合计算工时制度下，每月的工作时间上限为167小时。这意味着在综合计算周期内，某一具体日或周的实际工作时间可以超过8...

一个月工作时间大于200小时,这样符合劳动法吗?
国家机关、事业单位实行统一的工作时间，星期六和星期日为周休息日；企业和不能实行星期六和星期日为周休息日的事业单位，可以根据实际情况灵活安排周休息日。 加班，也称延长劳动时间，是指用人单位经过一定程序，要求劳动者超过法律、法规规定的最高限制的日工作时数和周工作天数而工作。由于用人单位的生产...

正常情况下企业员工每月工作时长为多久?
劳动法是这么规定的：标准工时是每日工作8小时，每周工作40小时。所以一个月的工作时间可以自己推导出来。其他补充资料：我国劳动法规定的工时制度有三种，即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》（国务院令第174号）的规定，我国目前实行劳动者。有条件...

劳动法规定一个月的工作时间是176小时吗?
一个月的工作时间176小时，符合《劳动法》规定的工作时间范围。劳动者平均每周工作时间不超过四十四小时，加班的，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时。【法律依据】《劳动法》第36条，国家实行劳动者每日工作时间不超过八...

一个月正常上班工时是多长时间
法律分析：应该是21.75天。每日工作不得超过8小时，每周必须安排劳动者休息一天，而且每周不能超过44小时的工时制度。用人单位延长员工时间的，那么要提高工资报酬。 月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时...

上海市每月正常工作是几小时?何为加班?加班费又该怎么算?
月工资（指总收入）\/20.96*70%（是根据各公司法来定的）*1.5倍（2倍、3倍）=当天的加班工资。全国统一的是8个小时，但是一般都有分工作种类的，也有7小时或者更少，正常上班外都是加班，加班通常是1.5倍，大多数工厂是如此的，领导就不包括在内拉，节假日大都是双倍或者3倍的 ...