人生的价值，在于能够增进 社会 的福利，还在于能够促进个人的幸福。工作帮助人们解决生活中的各种匮乏问题，从而使人有条件享受人生的快乐和富足。幸福贯穿于人的一生，但需要以丰厚的物质条件作为保障，而快乐虽然短暂，但它是组成幸福的重要成分，我们在生活中常常提到的仪式感和意外惊喜正是属于快乐的一种表现形式。无数个生活小惊喜终将铸就持久的幸福。而工作刚好起到了这种不断地将劳动成果转化成人生幸福的重要作用。

人通过工作创造 社会 价值，实现个人抱负，也增进个人的生活美满，这本身是天大的好事，奈何很多人把工作变成了苦差事，甚至屈身做了工作的奴隶。在我看来，无节制的工作行为和纵欲过度都是浪费生命和亵渎人生的关键因素。

工作狂的悲哀在于以下几个方面：

第一，悲在失去了人生自由。但凡工作到没时间思考人生，也没时间享受生活乐趣的人，是很难真正体验生活的快乐的。常态化的加班活动，却换来的微博的工作收入，这总是令人愤愤不平，也无可奈何；猝不及防的总结大会与领导布置的不切实际的工作任务常常使人忍气吞声；有时候人们因为工作的原因，无法照顾到家人的生活起居，没办法和配偶共同承担教育子女和赡养父母的责任，导致产生了无法协调的家庭矛盾。如果人们工作不能给家庭带来幸福，那么工作就失去了原本的意义。

第二，悲在失去了自我。我们辛勤劳作无非是想借此完善自我，以便在有生之年变成品格高尚，生活美满以及随心所欲之人，但是，劳心劳力，按部就班的工作模式却把人当成了无休无止的工作机器。机器是不需要个人想法的，也不需要感情和修养。成为机器的人们只要遵守规则，按照公司所规定的一切规章制度如实执行，他就很可能获得公司给予的某些荣誉和利益。公司制度，领导的权威是不容置疑的，否则人们将难以在公司立足。因此，身处公司的绝大多数人，无论公司制度是否合理，领导的布置的任务是否不切实际，都必须无理由无条件全部服从。在这样的环境下成长起来的人，没有想法，也没有自我。

第三，悲在成为工作的奴隶。这里边需要提到一种人：工作狂。工作狂是我最同情也是最厌恶的一种类型。工作狂比工作机器更加令人匪夷所思，因为工作机器没有个人想法，是不足以作为榜样来蛊惑人心和迫害人心的；但是，工作狂一旦达到一种高境界则会成为公司的“主打产品”，用来给公司的工作树立新的标准，从而加剧其他人的工作压力和增加其他人的工作时长。比如：公司在给所有员工建立任务量和完成工作的规定时间时，通常以工作狂的工作量和和工作时间作为标准，而不是以全体人的平均值作为参考，这就有失公平。因为其他人并不能像工作狂一样能够把所有的重心都集中在工作上面，为了工作而工作。毕竟人在工作之外还有别的重要事情。而工作狂为了获得想要的东西，甘愿成为工作的奴隶：一是为了获得高工资和较强的荣誉感；二是为了获得成就感和避免空虚感。

工作狂在高工资和荣誉面前，卑躬屈膝，全然不顾公司的规章制度和公司领导下发的任务是否合理，他们只要给钱就认真完成，没有怨言更没有反抗意识。有些虚伪的工作狂也许嘴上还指出任务的不合理之处，但是，私底下却比谁都用心，比谁都更快地完成任务。

第四，无节制的工作行为还可能导致严重的身体疾病。夜里加班，睡眠不足，既减弱记忆能力和免疫力，也能损害皮肤和破坏心脏功能等。这方面想必大家了解得并不少，我就不班门弄斧了。

另外，工作狂们的思想经常是空洞的，他们并不思考人生，知识面狭窄，内在的思想也极度贫乏，于是，他们把时间投资在工作上边，从而暂时化解强烈的空虚感，并在完成任务中获得成就感和自信心。他们把这种成就感当成了人生意义，把工作当成了人生的重点，但他们却忽视了人生的意义在内而非在外。追求外在的成功和物质无非是为了实现内心的富足和幸福。本末倒置是这群工作狂悲哀的原因。

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