九品中正制是什么?它给魏晋南北朝的发展带来了什么?
作者:佚名 更新日期:2025-06-12
特殊历史时期往往有特殊的文化制度,而九品中正制恰巧就是这个历史时期特殊的文化制度@小柯谈历史 大家在看一些历史题材的电视剧如《九品芝麻官》时,是不是经常看到谁谁是几品官员,像什么三品,九品啊。那么这些也是和九品中正制有一定联系的。 影视作品 《三国志陈群传》里是这么说的:文帝在东宫,深敬器焉,(中略)及即王位,封群昌武亭侯,徙为尚书。制九品官人之法,群所建也。 那么什么叫九品中正制呢? 九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹丕创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制本质上也是一种荐举制,而荐举制则由来已久,论语有这么一段对话。 曹丕 冉雍为季氏宰臣,向孔子询问如何问政。孔子曰:举荐贤才。冉雍再问:焉知贤才而举之,孔子答曰:举尔所知,尔不知,人其舍诸? 九品中正制又叫九品官人法,是一种选拔官员的制度。九品中正制的主要内容可以从"九","品","中正"三个方面来看。 九品中正制示意图 九即按对象不同分为上上,上中,上下 ,中上,中中,中下,下上,下中,下下九等九个。 品则是按照该人的家世和品行从一品到九品定一个品级。品第人物每隔三年定一次品级。最上的为一品,但是一品在魏晋南北朝只是理论上有过,实际上并不存在,只是有一个名头而已。所以二品才是最好的,一品到三品为上品。三品以下为卑品,但是实际上三品已经不受待见,二品才是名负其实的上品。其中二品中卓越的官员称为"灼然二品","二品之精"等。但没有机会升到一品。 史料上有记载:"凡厥衣冠莫非二品,自此以还,遂成卑庶" 中正是这个制度里面比较重要的一些部分,大部分人才由他们推荐选拔产生的。中正分为大中正和小中正。州设"都大中正"郡设"小中正"。为保证制度的彻底实行,中正不归地方地方管辖。这个方面来说也有点像我们现在的某某办事处。严格意义来说大中正有对下面小中正汇报上来的信息有督查审核之责,但实际执行中,由于多方面的限制,督察审核之责往往是流于形式的。所以一般情况下只要小中正往上推的人,大中正在没有特殊情况下都不会拒绝。 "一州阔远,略不相识,访不得知,会复转访本郡先达,此为访中正实决于郡人"。"百郡立中正,九州置都士,州闾与郡县希疏,如马齿不相识面,何缘别义理"。 既然中正不归地方管辖,自然中正官员一般也是由朝廷直接任命。但为了便于控制一般是由朝廷官员兼任,这样做的同时也方便了吏部联系和管理。同时小中正则由大中正举荐产生出来,这样也可以避免受地方 *** 的影响。大小中正的下属称为"访问",用来核查推举上来的人才。 中正一般需要调查清楚该人才的家世,状(日常行为表现),以及品,然后上报吏部备案才算完成一整套选官流程。 九品中正制的出现可以说是很及时的,因为汉末诸侯割据,没办法采用当时的标准来选用官员,所以就导致很多士人们的不满。这个制度的出来很大程度的稳定了民心,但随着时代的推移弊端也慢慢开始产生。 那九品中正制给魏晋南北朝带来了什么影响? 九品中正制最大的积极影响就是构建了魏晋南北朝的门阀政治。因为其创立的原因就是因为察举制很难在全面推行,当时的环境是一片混乱的。但人才的选拔却出现了困难,使得混乱的时代人才选拔有一点的标准。当然最主要的还是解决了各世族大家的矛盾,使它们一心一意为君王服务。所谓门阀政治就是一种讲究门第阀阅的贵族政治。 门阀政治 但随着后来的慢慢发展,特别是中后期时,它的弊端也开始慢慢显现,开始慢慢腐朽起来。具体体现在在只要是士族高门的子弟,只要有显贵的家世,就算是没有任何才能,都可以稳稳的当上高官,甚至就算是傻子都能当上高官。 出身雨手颖川贵族的人庾冰曾洋洋得意地说:因恃家宠,冠冕当世。 从此我们可以看出当时的九品中正制已经变了样,这对当时社会的发展埋下的严重的隐患和弊端。一方面,这些官品高的名门世族仅凭自己的出身不必需要才能就能官至二品,所以就不思进取,整日沉浸在清闲,放荡的生活中,与世隔绝,两耳不闻窗外事。而另一方面由于荣华富贵唾手可得,它们不会为皇帝卖命,不管这么样,他们的地位是与皇帝无关的。而同时那些拥有才能的人和想为皇帝卖命的人,因为家庭不好,当不了官或者处在底层。这对国家来说是很危险的,如果一些国家的主干力量是这些人,那么注定长久不了。 后来的人描述这类人说:处庙堂之下,不知有战阵之急;保俸禄之资,不知有耕稼之苦。肆吏民之上,不知有劳役之勤。 后来隋朝建立,九品中正制带来的门阀政治被逐渐削弱,直到最后被科举制代替。所以说魏晋南北朝的政治和选官制度成也九品中正制,败也九品中正制。但是九品中正制对于中国古代整个选举制度还是有帮助的,起到了一些承上启下的作用,也给后世的选官制度提供不少参考,还是颇具历史文化价值的。 科举制示意图 结尾语:魏晋南北朝作为中国一个大动乱的时代,留下了很多历史瑰宝。九品中正制就是其中一个,虽然他后来产生了很多腐朽,但是不得不承认的是其对后来社会的发展也起到的很大的作用。这也告诉我们了一个道理,评判一个人或一件事,虽然之后可能有不正确和消极的地方,但是至少他曾经正确和积极过,而且也给未来带去了正确且积极的影响。那么他就是有价值的,过错并不能抹灭它的正确,我们还是需要理性一点的去看待 文|小柯谈历史 图|网络
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比较“九品中正制”与两汉察举制的本质区别。
【答案】:九品中正制是魏晋南北朝时期产生的选士制度,是对两汉察举制的发展。二者存在以下方面的本质差别:(1) 出现的社会背景不同 察举制是在西汉国家统一的前提下,为适应专制主义中央集权统治的需要而形成的一种荐举人才的制度。九品中正制是东汉末天下大乱,曹魏政权为更好地统治和平衡所辖区的各种力量而逐步形成的选官
九品中正制是哪个朝代的选官制度
魏晋南北朝时期。九品中正制是中国古代最重要的选官制度之一,它产生于曹魏,发展于晋朝,至南北朝时期已经彻底成型。这个选官制度一共存在四百多年,它承袭两汉察举制,下启隋唐科举制,对中国古代政治制度产生了深远的影响。然而,九品中正制在隋唐以后,却走到了生命的尽头,被科举制取代。发展历史 九...
介绍下中国古代“九品中正制”
九品中正制:魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法。魏文帝曹丕篡汉前夕即延康元年(220)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备,南北朝时又有所变化。以魏晋之制为例,其主要内容为: ① 先在各郡设置中正,稍后又在各州设置大中正。州郡中正只能由本地人充当,且多由现任...
魏晋时期陈群所创的九品中正制起到了一点的积极作用,为什么后来成为世家...
九品中正制在两晋时期达到顶峰,那个时候如果你的父辈是高官,你一生下来就是高官。即使你是个草包,到了适当的年龄自然有人给你官当。而且你当了官哪怕整天吃喝玩乐睡大觉也是俸禄照发。你的父辈如果是普通老百姓,即使你有济世安邦之才,你这一辈子也就是个老百姓。这种阶层固化非常不利于社会的发展...
九品中正制是如何选拔人才的?
九品中正制是古代魏晋南北朝时期的选官制度,当时曹丕任命陈群制定此项制度,后来便一直沿用了400年之久。当然这也跟曹操唯才是举的理念有关,也正是因为曹操打破了以往对于挑选人才的方式,才让普通百姓也有了可以入仕的机会。作为古代三大选官方式之一,九品中正制的大致流程到底是怎样的呢?下面就为大家简单分析下九品中...
魏晋南北朝时期有什么政治制度
4. 这一制度在曹魏后期至西晋时,因中正多由世家大族担任,变为维护士族利益的工具。5. 九品中正制在一定历史阶段内具有一定的进步性,如扩大统治基础,有利于决策民主性和政策执行连续性。二、士族制度 1. 士族制度是依据门第高低为标准的选官制度,形成于东汉末年,魏晋时期得到巩固和发展。2. 士族...
九品中正制是什么意思
有助于增强朝廷与地方的联系和互动。此外,九品中正制也为后来的科举制度奠定了基础,对后世产生了深远的影响。总的来说,九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的官员选拔制度,它通过公正的人才评价机制和明确的品级划分,确保了人才的公正评价和选拔任用,对于当时的社会和政治发展产生了积极的影响。
什么是九品中正制?
然而,九品中正制也存在一定的局限性。随着时代的变迁,这一制度逐渐僵化,评定的标准有时受到人为因素的影响,导致一些有才能的人才无法得到应有的认可。此外,九品中正制也未能完全杜绝世家大族对官场的影响,导致官场上的不公平现象仍然存在。总的来说,九品中正制是魏晋南北朝时期一种重要的选官制度,其...
什么是九品中正制?
1. 含义 九品中正制是魏晋南北朝时期为维护士族大地主集团利益而实行的一种推荐选拔政府官员的制度。它是从汉代的察举制度发展而来,始于曹魏时期的魏文帝统治期间,由大臣陈群倡议推行的。其主要内容是:中央政府在各州、郡设立中正官,负责推荐选拔优秀人才到朝廷为官的工作;州设大中正,郡设小中正;中...
魏晋南北朝时期主要的选士制度是
九品中正制是魏晋南北朝时期魏文帝曹不创立的一种选拔官员的制度,是两汉察举制制度的一种延续和发展。九品中正制上承两汉察举制,下启隋唐之科举,在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位。什么是九品中正制 是魏晋南北朝时期一种重要的官吏选拔制度。又名九品官人法,分为九个等级,作为政府选用官吏...