公司给员工交社保最低标准是多少
公司给员工缴纳社保的最低标准就是当地社平工资的60%。具体数量根据职工的工资水平发生变化：第1情况、职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；第2情况、职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年度职工平均工资的60%为缴费基

公司按照社会最低基数给员工缴纳保险
根据行政处罚法，追溯的时效为两年，也就是说员工在离职两年内都有诉讼的权利。所以企业在评估风险时，应将离职两年内的员工作来一个评估对象。4）社保部门的监察；如果企业完全按照当时最低的社保缴费基数来参保，社保部门在审核时也不会让你直接通过，除非企业分了几个档次。我们公司在几年前，同一标...

企业可以按最低标准缴纳社保吗?
公司按最低工资交社保不合法。用人单位为职工缴纳社会保险的，应该按实际工资足额缴纳。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。员工个人自愿不交社保签保证书有效吗 员工个人自愿不交社保签保证书无效。按照相关法律规定，单位为职工办理参加社会保险手续是义务...

社保由税局统一征收后为什么公司还是按最低标准缴纳员工社保
2，员工剩余的工资多 这样从表面上看上去会让员工觉得比较欣喜，比如说一个每个月开6000块的员工，如果企业按照最低标准为他缴纳必须的保险金的话，那么大概会扣除600到700左右，那么员工剩余的工资就会达到5300块左右，这样的话从表面上看上去还是比较多的。3，工资本身就不多 据不完全统计，我国的中小...

公司按最低基数给员工上社保公司和个人各承担多少
社会保险需要公司和个人各缴一部分，公司最低标准要交多少，个人又要交多少？以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金：个人3.5%,单位3....

公司每个月五险一金只按照最低工资标准缴纳,算不算很坑?
每一个地方对于社保的缴纳都有一个最低的工资标准，比如A城市是满2000交社保，这是当地的劳动部门规定。但是如果你的工资比如是6000，理论上公司需要按6000的标准给你交社保，这样公司就会多交一些钱。所以很多公司为了节省这方面的成本就按照当地的最低标准给你交社保。五险一金按最低标准交有什么坏处...

五险一金按最低标准交有什么影响
3、缴费基数多对住房公积金的影响在单位，住房公积金的缴存比例一般最低是5%、最高是12%，单位和个人缴费比例一样。缴费基数越多，预示个人公积金缴存额更多，而单位再给你一倍的公积金，这些全部进入你个人公积金账户，成为你收入的组成部分。而且更多的房公积金存款额在享受购房贷款低息的时候，会给你带来...

按照最低工资标准如何缴纳社保?
比如说某城市的最低工资是2000元,那么缴纳的社保就是2000×20%,是400元左右.其中有10%是公司承担的,另外的10%是员工自己承担.所以社保还是比较划算的,能够让你以后在失业的时候领取到失业保险金,也有相应的工伤保险和生育保险.公司帮员工缴纳社保应该怎么算缴纳基数?社保缴费基数是根据当地上一年度社会...

五险一金缴费基数如何计算,为什么企业总按最低标准缴?
即使实际员工只有10人，如果营业额高的话，可能会规定要交15人的钱。当然一般这种指定人头，都是往少了指定的，比如10个人，最少交8个人。一方面不想交，一方面又逼著交，于是大多数公司采用折中的办法，交，按最低标准交。负担问题 缴费基数乘以缴费比例就是缴纳的钱数，目前养老保险缴费比例全国已经...

企业给员工交社保最低标准
另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。一般以最低档居多。一、企业缴纳社保最低标准是多少 社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%，私营企业法人，股东...