回原单位上班丢人吗
作者：佚名 更新日期：2025-06-23
1. 不丢人！我可以用我自己的经历来说一下。当年因为公司成立项目部，我被委派到项目部去当负责人。因为是试点，工作难度很大，但是我跟几个同事仍然出色地完成了任务，取得了很好的业绩。
2. 但是好的成绩并没有得到好的结果，一气之下我就辞职了。公司一把手很诚恳的找我谈话，许诺了很多优惠条件都没有留住我。那时也是年轻冲动。
3. 在外打拼了几年，也一直做的不错。但是前几年行业形势不太好，企业利润下滑，频频改制。因为家里的很多事，自己也厌烦了在外折腾的日子，开始想家了。
4. 这时原单位我的老领导找我，问我是否愿意回去，原单位缺悔神人。这个时候原来公司的一把手已经不在公司了，换了新领导，我并不认识。
5. 后来老领导还是把我重新招了回去。可能由于以前就在这个单位，不能算外来的和尚，同行之间关系微妙，也或者银前迹自己太年轻，资历不够，又是女同志，公司一把手对我并不认可。
6. 每到大会小会时时处处都会对我讽刺挖苦一下，自己听着心里也挺难受的。但是这些我都忍了，因为我也明白，毕竟你曾经背叛过这个公司，再多的理由都没法解释你对公司存在过不忠诚。
7. 尤其是当别人对你没有认知的时候，出现这些问题都是很正常的。除了忍，还要用实力说话。后来我就从最基础的做起，随着业务的开展，锋并我慢慢又凭实力回到了领导岗位上。
8. 无论团队建设还是各项指标完成的都很出色，一把手也终于认可了我，时时处处又对我和我的团队提出表扬。跟老同事合作起来也都如鱼得水。
9. 过程说起来都是泪，但是为了工作，为了生活，只有埋下身子低下头，才能真正闯出一片天。只要自己具备实力，凭本事吃饭，有什么可丢人的。
10. 现在到处不景气，先丢掉那些所谓的面子，保住一份工作，然后再尽心尽力去付出就行了。等你成功了，相信谁都不会再说什么，这就是成者为王败者为寇的道理。
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2. 但是好的成绩并没有得到好的结果，一气之下我就辞职了。公司一把手很诚恳的找我谈话，许诺了很多优惠条件都没有留住我。那时也是年轻冲动。
3. 在外打拼了几年，也一直做的不错。但是前几年行业形势不太好，企业利润下滑，频频改制。因为家里的很多事，自己也厌烦了在外折腾的日子，开始想家了。
4. 这时原单位我的老领导找我，问我是否愿意回去，原单位缺悔神人。这个时候原来公司的一把手已经不在公司了，换了新领导，我并不认识。
5. 后来老领导还是把我重新招了回去。可能由于以前就在这个单位，不能算外来的和尚，同行之间关系微妙，也或者银前迹自己太年轻，资历不够，又是女同志，公司一把手对我并不认可。
6. 每到大会小会时时处处都会对我讽刺挖苦一下，自己听着心里也挺难受的。但是这些我都忍了，因为我也明白，毕竟你曾经背叛过这个公司，再多的理由都没法解释你对公司存在过不忠诚。
7. 尤其是当别人对你没有认知的时候，出现这些问题都是很正常的。除了忍，还要用实力说话。后来我就从最基础的做起，随着业务的开展，锋并我慢慢又凭实力回到了领导岗位上。
8. 无论团队建设还是各项指标完成的都很出色，一把手也终于认可了我，时时处处又对我和我的团队提出表扬。跟老同事合作起来也都如鱼得水。
9. 过程说起来都是泪，但是为了工作，为了生活，只有埋下身子低下头，才能真正闯出一片天。只要自己具备实力，凭本事吃饭，有什么可丢人的。
10. 现在到处不景气，先丢掉那些所谓的面子，保住一份工作，然后再尽心尽力去付出就行了。等你成功了，相信谁都不会再说什么，这就是成者为王败者为寇的道理。
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