工作日也称劳动日，是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间。

《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”

扩展资料：

特殊条件下的缩短工作日，是指在严重有害健康和劳动条件恶劣以及对女工和未成年工实行特殊保护的条件下，少于标准工作日时数的工作日。

延长工作日是指超过标准工作日的时数的工作日。对于从事受自然和技术条件限制的季节性工作的职工，可适用于忙季工作时间得超过标准工作时间，而闲季工作时间可适当缩短。如地质、石油、制盐、糖业等。

无定时工作日是指每天没有固定工作时数的工作日。如，某些领导人员及其助手、管理人员、技术人员、森林巡查人员等职工，工作时间经常超过标准工作日，超出的部分也不增加报酬。实际上无定时工作日的职工是适用于标准工作时间来进行工作的，只是有些工作需要超过标准工作时间才能完成

参考资料：百度百科-工作日

三个工作日是劳动日工作连天，若从周一开始算即为周一、周、二周三三天；若从周五开始算即为周五、周一、周二。

工作日也称劳动日，每周工作日为5五天，即周一到周五。

工作时间的计算

年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）=250天

季工作日：250天÷4季=62.5天/季

月工作日：250天÷12月=20.83天/月

工作小时数的计算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。

扩展资料

工作日8小时制度 

8小时工作日制度是根据人的体力和精力严格制定的科学工作时间，轻易地突破这个范围会给职业人身心发展及社会的可持续发展带来不利的影响。

而在当今社会，有些人认为8小时工作日制已经完全失去了它应有的现实意义。

其一是认为在有些发达资本主义国家工作日有进一步缩减的趋势，工人和资本家之间为工作日长短问题所进行的斗争在二十世纪中期就日益缓和，而现在已经完全平息了。

其二是有人认为从中国的国情看，工人阶级是在为自己的利益和建设自己的国家而工作，工作时间的限制在生理与道德的界限之内，因此根本不存在8小时工作日问题。

其三是现代社会发展的步伐越来越快，也给每个个体带来了更多的无形压力，为了进一步提高自己的综合竞争能力，职业人往往要花费更多的时间，企业主更希望利用更低的成本使用更多的人力，通信技术和咖啡因造成了“全天候”工作。

参考资料来源：百度百科-工作日

工作日通用的解释是，所指机构正常工作的一整天，因为有些机构遇到特殊情况也会停止办公，也不计入工作日，而整体加班也可以计入工作日。
工作日的强制性解释是，除法定节假日（包括每周休息日）外的一整天。

工作日就是除了节假日外的每周一至周五 ， 比如今天就是一个工作日

一标准工作的时间来命名

工作日是什么意思？一个工作日代表多少天？~

工作日是指在一昼夜内职工进行工作时间的长度（小时数）。工作日是以日为计算单位的工作时间，即一个工作日代表一天。
《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。”
1995年3月25日，《国务院关于职工工作时间的规定》对工时制度作了修改，规定为：“职工每日工作八小时，每周工作四十小时。”因此，从1995年5月1日起，我国普遍实行每周工作5日（周一到周五）、每日工作8小时的工时制度。

扩展资料
工作日的计算：
1、每一个季度的法定工作时间为：3个月*166.67小时/法定月工作时间=500个小时，或62.50天/法定季工作日*8小时/法定日工作时间=500个小时；
2、每一年的法定工作时间为：12个月*166.67小时/法定月工作时间=2000个小时，或250天/法定年工作日*8小时/法定日工作时间=2000个小时；
3、每一个月的加班时间，法定为36个小时；
4、每一个季度的加班时间，最多为“3个月*36个小时/法定月加班时间=108个小时；
5、一年的加班时间，最多为：12个月*36个小时/法定月加班时间=432个小时；
6、每一个月可用于工作的时间，允许为：166.67小时/法定月工作时间+36个小时/法定月加班时间=203个小时。
参考资料来源：百度百科-工作日

工作日通用的解释是，所指机构正常工作的一整天，因为有些机构遇到特殊情况也会停止办公，也不计入工作日，而整体加班也可以计入工作日。
工作日的强制性解释是，除法定节假日（包括每周休息日）外的一整天。